高级招聘专员

岗位职责:
1、根据公司发展战略，协助用人部门实施人员招聘计划，高效完成招聘工作目标；
2、根据招聘需求及职位紧急程度，有计划地实施招聘，保证招聘效果；
3、日常招聘面试工作，做好简历搜索、筛选、面试、录用、入职跟踪等工作；
4、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，互联网行业优先；
3、良好的基本素质，乐观、开朗、积极向上；
4、擅长分析招聘数据，并通过数据发现问题和有效改进工作；
5、具备良好的职业素养，工作态度端正，认真负责，抗压能力强，良好的沟通能力。