岗位职责:
1、协招完成基础岗位招聘全流程工作;
2、负责JD更新、岗位发布、简历筛选;3、对匹配要求的候选人进行面试邀约、现场面试、offer沟通发放以及入职跟进;
4、汇总面试评价并推动面试、offer流程进展;
5、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先,应届生亦可;2、有亲和力,思路清晰,性格开朗,有较强的沟通能力;
3、工作认真、细致、有责任心、自驱力强;
4、熟练操作office工作软件;
5、注重工作效率,善于学习,执行力强。